Führungskräfte prägen Unternehmenskulturen. Ineffektive Führung kann zu einer miesen Arbeitsatmosphäre führen, Produktivität senken und Mitarbeiter demotivieren. Aber woran erkennt man schlechte Führung und welche Auswirkungen hat sie? Die Schattenseiten schlechter…
In der schnelllebigen Geschäftswelt von Heute ist die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen, von entscheidender Bedeutung. Strategische Agilität ist dabei das oberste Ziel vieler Unternehmen. Doch wie erreicht man…
Wenn Menschen ihre Umwelt als unsicher und bedrohlich wahrnehmen, entwickeln sie oft stärkere autoritäre Einstellungen. In einem interessanten Beitrag beschreibt Prof. Dr. Schermuly diesen Trend als authoritarian shift. In unsicheren…